首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
劳动合同约定五万的违约金合理吗
更新时间:2023-11-28 08:58:04
问题描述:
劳动
合同
约定五万的
违约金
合理吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1361938
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
劳动合同中约定违约金是合法的。有下列情形之一,用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的,劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金:
(一)劳动者严重违反用人单位的规章制度的;
(二)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(三)劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(四)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(五)劳动者被依法追究刑事责任的。
2023-11-28 08:55:59
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1918825
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
劳动合同中能约定违约金的情形是:
1、劳动者违反服务期约定要求提前解除合同的,应当按照约定向用人单位支付违约金;
2、用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守
商业秘密
和与
知识产权
相关的保密事项。
根据法律依据:《
劳动合同法
》第二十二条,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
法律依据
《
中华人民共和国劳动合同法
》第二十二条
用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
2023-11-28 08:56:09
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1753270
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
法律分析:劳动合同中有约定违约金,能约定违约金的情形是:
1.劳动者违反服务期约定要求提前解除合同的,应当按照约定向用人单位支付违约金;
2.用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守商业秘密和与知识产权相关的保密事项。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
2023-11-28 08:58:04
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动合同解除违约金怎么赔偿
劳动合同纠纷
385
传媒公司要签订五年合同,违约金五百万,合理吗
你好,违约条款不合理的,可以协商调整。
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
解除劳动合同违约金法律规定
解除劳动合同违约金
1718
解除劳动合同违约金怎么计算
解除劳动合同补偿金
28052
合同写了两万违约金合法吗
违约金一般都是按照合同的标的来约定的,两万要看具体约定情况。
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同违约金的标准
民法典
300
签劳动合同给劳动者约定违约金合法吗
劳动合同约定用人单位违约金是否有效需要根据双方当事人的约定是否合法和是否是双方真实的意思表示来确定。符合《劳动合同法》可以约定违约金的情形,只要是当事人双方真实
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同中规定的一万元违约金是否合法?
劳动合同违约金是合法的。违约金是指合同中约定的,当事人一方不履行合同时向对方交纳的一定数额的金钱。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定,向用人单位支付违约金。违
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同约定违约金每日万分之五符合规定吗?
法律分析:合同万分之五的违约金是按照合同金额的按照每日万分之五收取的。如果合同中只对违约金做了原则性的规定,没有具体约定违约金的比例或数额,并且有关法律也没有明
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
就业协议违约金五万合法吗
职员签了劳动合同违约不负责不一定需要支付违约金,如果劳动合同之中约定了服务期、竞业保密条款,但是劳动者违反了这些条款的约定,就有需要支付违约
全部12个答案 >
888
人咨询过
去咨询
要求支付5万违约金是否合理?
法律分析:合法。个人原因离职,如果存在违约的情况,支付违约金是合理的。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
兼职劳务合同中,违约金50万,合理吗
用工合同可以规定违约金,但不得超过实际损失的30%。正常情况下违约金的约定应由双方合理协定,没有约定的一般按照造成的损害确定,如过高或过低可以请求法院给予减少或
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
法律上保密协议的复印件是否有效?
协议书复印件一般是有效的,且要求该协议也是属于依法签订的。但是复印件很难单独的作为一种证据,因为如果是无法与原件、原物核对的复印件、复制品,是不能单独作为认定案
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
解除劳动合同还需要签订离职申请吗?
离职不是必须要签订解除劳动合同协议。 有的公司需要签订解除劳动合同协议,有的公司则不需要签订解除劳动合同协议。具体面临的公司不同,则相应的离职手续也不同。劳
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
安阳律师
安阳找律师
文峰区律师
文峰区找律师
安阳劳动纠纷律师
安阳劳动合同纠纷律师
同城律师:
安阳县律师
滑县律师
林州市律师
内黄县律师
汤阴县律师
文峰区律师
北关区律师
殷都区律师
龙安区律师
专业律师:
安阳房产纠纷律师
安阳公司法律师
安阳合同纠纷律师
安阳婚姻家庭律师
安阳交通事故律师
安阳劳动纠纷律师
安阳刑事辩护律师
安阳债务债权律师
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
违约金通用版本
5869人下载
最新违约金范文
5869人下载
最新的违约金范文
5869人下载
违约金的范文
5869人下载
律师解答动态
11分钟前
孟翔律师
近期帮助 168121 人
老人家去世了,女儿发现保姆在老人生前取走了老人的定期存款,如何追回?
35分钟前
孟翔律师
近期帮助 168121 人
我是做人力资源代理的,跟我对接的人欠我两个月的提成工资不发给我,总共工资4000~5000左右
48分钟前
桦仁律所律师
近期帮助 2473 人
安化黑茶交了2万8能退吗?
2小时前
程辞律师
近期帮助 706 人
如果签了不平等的的劳务合同,会生效吗?
2小时前
吴国公律师
近期帮助 35049 人
半夜男子闯入女生宿舍违法吗?
2小时前
张强律师
近期帮助 26965 人
就是那个问题
2小时前
唐文刚律师
近期帮助 28633 人
我奔着谈恋爱追求女生,女生各种理由和我要钱,他也不答应和我在一起,这种能要回来吗?
3小时前
杨永律师
近期帮助 25791 人
没有和公司签有劳动合同、公司自动解散有赔偿吗?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询