我公司没有签订劳动合同，拖欠我的工资怎么办？

更新时间：2023-11-28 09:26:04

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没签劳动合同拖欠工资，先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确认事实劳动关系，然后通过以下方法讨要工资：与公司协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；向劳动行政部门投诉；对劳动仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；其他。

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2023-11-28 09:23:56

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没签劳动合同公司拖欠工资的，员工可以向劳动行政部门举报，并提供能够证明本人与公司建立了劳动关系的证据；或者依法通过申请调解、仲裁、提起诉讼等方式来要回工资。
用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。此外，用人单位与劳动者发生劳动争议时，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

2023-11-28 09:24:09

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1. 劳动者在用人单位未签订劳动合同且拖欠工资的情况下，可以首先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁以确定劳动关系。一旦劳动关系得到确认，劳动者可以通过多种方式讨要工资，包括与用人单位协商、向劳动行政部门投诉、向调解组织申请调解，以及向人民法院请求支付令等。
2. 当发生劳动争议时，如果当事人不愿协商或协商不成，或者达成和解协议后未履行，可以向调解组织申请调解。若不愿调解、调解不成，或者达成调解协议后未履行，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁裁决不服，除法律另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。

2023-11-28 09:26:04

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