公司注销后，员工能够申请劳动仲裁吗

更新时间：2023-11-28 16:22:05

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公司注销后，员工能够申请劳动仲裁吗

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劳动仲裁期间，公司可以注销。如果达到注销条件，劳动仲裁立案期间公司可以注销，劳动者可以要求仲裁庭出具仲裁结果，然后变更诉讼对象向法院起诉，向相关组织或个人追讨劳动报酬。

劳动争议主体即劳动争议的当事人，包括劳动者和用人单位，是劳动法律关系中权利的享有者和义务的承担者。如果在劳动争议过程中企业已进入清算阶段，则劳动者应将清算组作为争议的主体。

简易注销条件：

1、领取营业执照后未开展经营活动，即没有开过发票，没有报过税。
2、申请注销登记前未发生债权债务或已将债权债务清算完结。

清算组在清算期间行使下列职权：

1、清理公司财产，分别编制资产负债表和财产清单；
2、通知、公告债权人；
3、处理与清算有关的公司未了结的业务；
4、清缴所欠税款以及清算过程中产生的税款；
5、清理债权、债务；
6、处理公司清偿债务后的剩余财产；
7、代表公司参与民事诉讼活动。

清算组应当自成立之日起十日内通知债权人，并于六十日内在报纸上公告。债权人应当自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，向清算组申报其债权。清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。

2023-11-28 16:20:21

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公司注销后，员工不能申请劳动仲裁。因为此时公司的法人资格已经消灭。但如果是劳动争议诉讼期间公司恶意注销，劳动者可以变更诉讼对象，向相关主体或个人进行维权。

当事人申请仲裁，需要满足以下条件：

1. 存在仲裁协议；
2. 有明确的仲裁请求和事实、理由；
3. 属于仲裁委员会的受理范围。

申请仲裁时，当事人需向仲裁委员会提交仲裁协议、仲裁申请书及副本。

仲裁申请书应包含以下信息：

1. 当事人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，如果是法人或其他组织，则需提供名称、住所和法定代表人或主要负责人的姓名、职务。

2023-11-28 16:20:46

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公司注销后，员工不能申请劳动仲裁。因为此时公司的法人资格已经消灭。但如果是劳动争议诉讼期间公司恶意注销，劳动者可以变更诉讼对象，向相关主体或个人进行维权。

当事人申请仲裁，需要满足以下条件：

1. 存在仲裁协议；
2. 有明确的仲裁请求和事实、理由；
3. 属于仲裁委员会的受理范围。

申请仲裁时，当事人需向仲裁委员会提交仲裁协议、仲裁申请书及副本。

仲裁申请书应包含以下信息：

1. 当事人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，如果是法人或其他组织，则需提供名称、住所和法定代表人或主要负责人的姓名、职务。

2023-11-28 16:22:05

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