律师先生，想请教一下，如果晚上加班，加班工资是如何计算的？

更新时间：2023-11-29 09:46:05

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法律分析：
加班工资的计算标准会因是否是平时加班、休息日加班、法定节假日加班而有所不同。具体来说，平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国家法定休假日是300%。

具体规定如下：

1. 平时晚上的加班费是本人工资的150%；
2. 双休日的加班费是本人工资的200%；
3. 国家法定休假日的加班费是本人工资的300%。

2023-11-29 09:44:04

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加班工资的计算标准如下：

1. 如果劳动者在正常的工作日加班，其加班工资按照不低于工资的一点五倍来计算。
2. 如果劳动者在休息日加班且没有补休，其加班工资按照不低于双倍工资来计算。
3. 如果劳动者在法定休假日加班，其加班工资按照不低于三倍工资来计算。

此外，用人单位不得违反法律规定延长劳动者的工作时间。在特定情况下，如安排劳动者延长工作时间、休息日工作或法定休假日工作，用人单位需按照一定比例支付高于正常工作时间工资的工资报酬。同时，国家实行带薪年休假制度，劳动者连续工作一年以上即可享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。

2023-11-29 09:44:12

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单位安排加班计算加班工资的方式：
1. 工作日安排加班的，按照工资标准的150%支付劳动者工资。
2. 在休息日工作，而又不能安排补休的，按照工资标准的200%支付劳动者工资。
3. 法定休假节日工作的，按照工资标准的300%支付劳动者工资。

用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：
(一) 依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；
(二) 依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；
(三) 依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

2023-11-29 09:46:05

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