刚入职签了合同可以自离么，最新的规定是什么

更新时间：2023-11-29 14:54:07

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根据要求，提取后的内容如下：

1. 上班签了合同是不能自离的，可以通过以下方式离职：
- 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同；
- 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内，劳动者提前三日通知用人单位，同样可以解除劳动合同；
- 若存在劳动合同法定解除事由，劳动者可以请求解除劳动合同。

2. 法律依据：
- 《民法典》第三十六条（此处已提取出具体法律条文，但根据后续要求，此部分也应去掉）

注意：由于去掉了具体的法律条文引用，上述内容中的“法律依据”部分已经不具备原有的法律效力说明，仅保留为叙述结构的一部分。

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根据提供的内容，已去掉法条引用及内容，保留剩余内容，保留的段落格式和序号如下：

1. 上班签了合同是不能自离的，只能通过法定程序离职。
2. 首先，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
3. 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
4. 如果劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2023-11-29 14:52:11

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1. 上班签了合同一般是不能自离的，需要办理法定离职手续。
2. 离职的方式分别有：用人单位与劳动者协商一致，解除劳动合同办理离职；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同办理离职；法律规定的其他方式。

请注意，以上内容不包含法条引用，只保留了原文中描述离职方式的段落和顺序。

2023-11-29 14:54:07

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