工作了一个星期不想做，然后老板说试用期前三天没有工资，怎么办

更新时间：2023-11-30 07:54:08

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1. 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2. 劳动合同期限与试用期的时间限制：
- 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。
- 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。
- 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
3. 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
4. 在试用期中，除劳动者有特定情形外，用人单位不得解除劳动合同。若用人单位在试用期解除劳动合同，需向劳动者说明理由。

2023-11-30 07:51:44

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试工期三天不给工资不合法。
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

2023-11-30 07:52:06

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1. 劳动者在试用期期间上班三天的，是有工资拿的。
2. 如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。

2023-11-30 07:54:08

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