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多久不发工资能解除合同
更新时间:2023-11-30 12:26:05
问题描述:
多久不发工资能解除
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无论多久不发工资,劳动合同都不会因此自动解除。劳动合同的解除应符合法律规定。
1. 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
2. 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
3. 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2023-11-30 12:24:23
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法律分析:
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对多长时间不发工资可以解除劳动合同没有规定。根据《
劳动合同法
》第三十八条规定,劳动者有权在用人单位存在以下情形时解除劳动合同:
1. 未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
2. 未及时足额支付劳动报酬的;
3. 未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
4. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
5. 劳动合同因法律规定情形而无效;
6. 法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
此外,若用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强迫劳动者劳动,或违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全,劳动者有权立即解除劳动合同,无需事先告知用人单位。
2023-11-30 12:24:26
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首先,应根据双方签订的劳动合同中约定的内容来定。如果合同中约定半个月或者一个月一付,到期未付的即可解除合同,那就按照合同约定来履行。其次,若劳动合同中没有相关约定,那么实践中一般而言,用人单位一个月不发工资的即可视为未按时足额支付劳动报酬,劳动者可以解除劳动合同。
2023-11-30 12:26:05
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企业多久没有发工资可以直接解除合同?
单位30天以上不发工资能解除合同。工资应按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠。单位不发工资属于违法行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动
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您好,有问题可以具体沟通
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