请问，综合工时制的加班工资如何计算？

更新时间：2023-11-30 13:08:04

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如果用人单位实行综合计算工时制，当其综合计算的工作时间超过法定标准的工作时间时，超出部分应视为加班。具体来说，劳动者在工作日加班的，应按照不低于其本人小时工资标准的150%支付加班报酬；在法定节假日加班的，应支付不低于工资300%的加班报酬。经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。

2023-11-30 13:05:49

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实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为加班，并按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付延长工作时间的工资。工作日正好是标准工时制周休息日的，属于正常工作；工作日正好是法定节假日的，应依照规定支付不低于工资300%的报酬。经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。

2023-11-30 13:06:08

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1. 综合工时制的加班工资标准：平时加班按1.5倍工资发放，周末加班按2倍工资发放，法定节假日按3倍工资发放。
2. 综合计算工时工作制以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间，但平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。
3. 在综合计算周期内，某一具体日(或周)的实际工作时间可以超过8小时(或40小时)，但总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间，超过部分应视为延长工作时间。

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