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标准工时制加班费计算是怎么样的,法律上如何认定
更新时间:2024-05-23 11:58:03
问题描述:
标准工时制加班费计算是怎么样的,法律上如何认定
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标准工时制加班费根据《劳动法》第四十四条规定计算,
延长
工作时间支付不低于工资的150%,休息日工作不能补休支付200%,法定休假日工作支付300%。如不及时处理,可能违反劳动法规定,需承担相应法律责任。
2024-05-23 11:55:44
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标准工时制加班费计算依据《劳动法》规定,常见处理方式包括按法律规定标准计算和与用人单位协商解决。选择时需考虑实际情况,如工作时长、休息日与法定假日工作等,确保权益得到保障。
2024-05-23 11:56:05
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标准工时制加班费依《劳动法》规定计算。具体操作为:延长工作时间按工资的150%计算;休息日工作且不能补休,按200%计算;法定假日工作,按300%计算。确保加班费合理合法。
2024-05-23 11:58:03
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