标准工时制加班费计算是怎么样的，法律上如何认定

更新时间：2024-05-23 11:58:03

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1. 标准工时制加班费根据《劳动法》第四十四条规定计算，具体计算方法如下：
- 延长工作时间支付不低于工资的150%。
- 休息日工作不能补休支付200%。
- 法定休假日工作支付300%。

2. 如不及时处理加班费问题，可能违反劳动法规定，需承担相应法律责任。

2024-05-23 11:55:44

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1. 标准工时制加班费计算依据《劳动法》规定，常见处理方式包括按法律规定标准计算和与用人单位协商解决。
2. 选择时需考虑实际情况，如工作时长、休息日与法定假日工作等，确保权益得到保障。

2024-05-23 11:56:05

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1. 标准工时制加班费的具体计算方式：
（1）延长工作时间按工资的150%计算；
（2）休息日工作且不能补休，按200%计算；
（3）法定假日工作，按300%计算。

2. 确保加班费合理合法。

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