试用期不到一个月因家庭原因辞职，公司只给上个月几天的工资，辞职时没有签订劳动合同，辞职时只签了辞职报告，能否要回这几天的工资？

更新时间：2023-11-30 13:28:05

问题描述：

试用期不到一个月因家里原因提出辞职，当天提出就走了，公司说只能给上月几天的工资，这个月干的几天没发算当时说无论试用期还是转正都需要一个月提出，所以像我这种他不支付这几天的工资，入职没有签订劳动合同辞职当天我签了辞职报告想问一下这个月几天的钱能否要回来呢

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**试用期辞职，用人单位应该支付劳动者工资**。如果该用人单位拒绝支付工资，你可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，要求支付工资。大部分情况下，都是可以要回工资的。

1. 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
2. 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
3. 在试用期中，除劳动者有法律规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

2023-11-30 13:25:53

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1. 法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱。试用期内存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司解除劳动关系，哪怕只有3天，也会结清工资的。
2. 用人单位拖欠工资，劳动者可以投诉到劳动局监察大队，由其责令用人单位支付拖欠工资；协调无果的，劳动者可以申请劳动仲裁。

2023-11-30 13:26:08

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1. 法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱。
2. 试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。
3. 一般正规的公司辞退员工，哪怕只有3天，也会结清工资的。
4. 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
5. 不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2023-11-30 13:28:05

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