我在工地受伤,没有劳动合同,如何赔偿呢

更新时间:2023-11-30 16:18:06
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    工地工伤没有劳动合同怎么索要赔偿:
    1、在工地受伤没签合同可以出具其他有效证据证明与单位存在劳动关系,然后双方协议赔偿。
    2、协商赔偿不成的,可以到工地所在地或事故发生地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    3、对仲裁有异议的,可以向人民法院起诉。
    2023-11-30 16:15:47
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    工地受伤未签劳动合同,但存在事实劳动关系的,劳动者仍可以向用人单位主张侵权责任。若工人因工作受伤被认定为工伤,将由工伤保险基金负责赔偿,涵盖医疗费、护理费、交通费、营养费及住院伙食补助费等。此外,根据《中华人民共和国民法典》相关规定,侵权责任人需赔偿因伤害导致的各项费用,包括治疗与康复支出及因误工减少的收入,若造成残疾,还需支付辅助器具费与残疾赔偿金;若导致死亡,则包括丧葬费与死亡赔偿金。

    对于用人单位而言,其工作人员在执行工作任务时造成他人损害的,用人单位需承担侵权责任,并可向存在故意或重大过失的工作人员追偿。在劳务派遣期间,若被派遣人员因执行工作任务导致他人损害,责任由用工单位承担,劳务派遣单位若有过错,也需承担相应的责任。
    2023-11-30 16:16:07
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    工地受伤未签劳动合同,但存在事实劳动关系的,劳动者仍可以向用人单位主张侵权责任。若工人因工作受伤被认定为工伤,将由工伤保险基金负责赔偿,涵盖医疗费、护理费、交通费、营养费及住院伙食补助费等。此外,根据《中华人民共和国民法典》相关规定,侵权责任人需赔偿因伤害导致的各项费用,包括治疗与康复支出及因误工减少的收入,若造成残疾,还需支付辅助器具费与残疾赔偿金;若导致死亡,则包括丧葬费与死亡赔偿金。

    对于用人单位而言,其工作人员在执行工作任务时造成他人损害的,用人单位需承担侵权责任,并可向存在故意或重大过失的工作人员追偿。在劳务派遣期间,若被派遣人员因执行工作任务导致他人损害,责任由用工单位承担,劳务派遣单位若有过错,也需承担相应的责任。
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在工地工作的手受伤一个月不能工作,请告诉我如何赔偿我的损失。
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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