自离后多长时间办离职手续

更新时间：2023-11-30 18:01:30

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自离后多久办离职手续，要根据实际情况来决定。

1. 自离后，如果是在试用期内的，那么需要提前3天通知用人单位。
2. 如果是在试用期外提出离职的，那么需要提前30天通过书面的方式通知用人单位，并注意保留已经书面通知的相关证据。通知到期后，不用管单位是否批准，职工都可以离职。

离职后，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

2023-11-30 17:57:49

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自离后多久办离职手续，要根据实际情况来决定。如果在试用期内的，需要提前3天通知用人单位。如果在试用期外提出离职的，需要提前30天通过书面的方式通知用人单位，并注意保留已经书面通知的相关证据，通知到期后，不管单位是否批准，职工都可以离职。

另外，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

2023-11-30 17:58:08

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法律分析：自离后多久办离职手续，要根据实际情况来决定。自离后，如果是在在试用期内的，那么需要提前3天通知用人单位。如果是在试用期外提出离职的，那么需要提前30天通过书面的方式通知用人单位，并注意保留已经书面通知的相关证据，通知到期后，不用管单位是否批准，职工都可以离职。另外，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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