合同到期了没有提前一个月提离职可以直接走吗

更新时间：2023-12-01 12:01:31

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合同到期了没有提前一个月提离职可以直接走吗

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合同到期了，不辞职直接走不可以。劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位，方可解除劳动合同。若劳动者违反规定解除劳动合同，导致用人单位遭受损失，需承担赔偿责任。此外，用人单位与劳动者可协商一致解除劳动合同。在试用期内，劳动者需提前三日通知用人单位，方可解除劳动合同。同时，劳动者若违反保密义务或竞业限制约定，给用人单位造成损失，也需承担赔偿责任。

2023-12-01 11:59:08

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1. 劳动者辞职，只要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。
2. 辞职到期以后，用人单位应当为劳动者办理离职手续以及社保转移手续。
3. 如果你已办理好离职，公司不安排人交接，到时间可以直接走。

2023-12-01 11:59:29

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根据法律规定，劳动者办理离职后合同即能解除。具体规定如下：

1. 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
2. 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

此外，用人单位在解除或终止劳动合同时需出具相关证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应按双方约定办理工作交接，用人单位需依法支付经济补偿。已解除或终止的劳动合同文本，用人单位至少保存二年备查。

2023-12-01 12:01:31

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