我在公司上班九个月了,没签劳动合同,辞职15号到期了,可以马上拿到工资吗?

更新时间:2023-12-01 20:08:06
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我在公司上班九个月了,没签劳动合同,辞职15号到期了,可以马上拿到工资吗?
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    依据公司规章办理
    2023-12-01 20:05:53
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    1. 劳动者入职后未签订合同,如果是正常的辞职且付出了劳动,可以拿到工资。不支付工资的用人单位违法。
    2. 建立劳动关系,应当在一个月内订立书面劳动合同。如果逾期未订立,劳动者可以要求用人单位支付最多不超过十一个月的双倍工资。
    3. 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    2023-12-01 20:06:14
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    法律分析:可以。根据法律规定,单位自用工之日起即与职工建立了劳动关系,应当订立书面劳动合同。如果自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者还可以按照法律规定要求支付双倍工资。

    只要试用期工作了,单位应当支付劳动报酬,不得拖欠。
    2023-12-01 20:08:06
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在凯辉便利店里上了四天,不想做了,没有签合同和入职,可以拿到应有的工资吗?
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您好,这种情况我建议您单位协商解决,让单位把工资结给你,然后走人。
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即使没签劳动合同,但劳动者正常付出劳动的,拿得到工资。法律规定用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。这里不是以签订劳动合同为要件
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没签合同被开除工资怎么结算
没签合同被开除工资怎么结算
没签合同辞退 15618
我没有签订劳务合同,嗯,干了一个月,辞职后能不能立即拿到工资
员工入职半个月后仍然没有签订劳动合同,离职后会有工资。公司需要在与员工解除或终止劳动合同时一次性付清工资,工资的数额可按双方的约定和员工正常提供劳动的天数来计算
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