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我在公司上班九个月了,没签劳动合同,辞职15号到期了,可以马上拿到工资吗?
更新时间:2023-12-01 20:08:06
问题描述:
我在公司上班九个月了,没签劳动
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,辞职15号到期了,可以马上拿到工资吗?
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1. 劳动者入职后未签订合同,如果是正常的辞职且付出了劳动,可以拿到工资。不支付工资的用人单位违法。
2. 建立
劳动关系
,应当在一个月内订立书面劳动合同。如果逾期未订立,劳动者可以要求用人单位支付最多不超过十一个月的双倍工资。
3. 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2023-12-01 20:06:14
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法律分析:可以。根据法律规定,单位自用工之日起即与职工建立了劳动关系,应当订立书面劳动合同。如果自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者还可以按照法律规定要求支付双倍工资。
只要试用期工作了,单位应当支付劳动报酬,不得拖欠。
2023-12-01 20:08:06
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