劳动合同空白给员工签违法吗

更新时间：2023-12-02 01:44:06

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劳动合同空白给员工签违法。为了确保合同的合法性和有效性，劳动合同应当包含以下关键条款：

1. 劳动者与用人单位的基本信息，包括双方的名称、住所、法定代表人或主要负责人的身份。
2. 劳动合同的期限，明确合同开始和结束的时间。
3. 工作内容和工作地点，说明劳动者将承担的具体职责及工作场所。
4. 工作时间和休息休假，确保劳动者的合法权益得到保障。
5. 劳动报酬，明确劳动者的薪资及其他福利待遇。
6. 社会保险，包括养老保险、医疗保险等，确保劳动者在退休、生病等情况下得到必要的保障。
7. 劳动保护、劳动条件和职业危害防护，保障劳动者在工作中的安全和健康。
8. 其他事项，如法律、法规规定的应纳入劳动合同的其他内容。

2023-12-02 01:42:08

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公司签订空白劳动合同是违法的。劳动合同应当具备以下条款：

（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

2023-12-02 01:42:19

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用人单位拿劳动合同空白给员工签是违法的。劳动合同应当具备以下条款：

1. 劳动者与用人单位基本信息，包括姓名、住址、居民身份证等；
2. 劳动合同期限；
3. 工作内容和工作地点；
4. 工作时间和休息休假安排；
5. 劳动报酬的支付方式和标准；
6. 社会保险的缴纳及福利待遇；
7. 劳动保护、劳动条件和职业危害防护的具体措施；
8. 其他根据法律、法规规定应当纳入劳动合同的事项。

2023-12-02 01:44:06

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