首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
但签了试用期合同,也同时跟员工购买了社保,被公司辞退,还可以申请双倍工资补偿吗
更新时间:2019-06-20 20:16:43
问题描述:
公司没跟员工签正式
劳动合同
,但签了试用期
合同
,也同时跟员工购买了社保,员工没做满一年,被公司辞退,公司也多给了一个月的
工资
作为补偿,这种情况还可以申请双倍工资补偿吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1331293
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
用人单位
未与劳动者签订劳动合同的,劳动者也可以申请双倍工资的补偿,若公司不赔付的话,则其可以申请劳动仲裁。
《
中华人民共和国劳动合同法
》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立
无固定期限劳动合同
的,自应当订立无
固定期限劳动合同
之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2019-06-20 20:13:07
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
737879
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
如果辞职属于以下情形,就可以申请相应的
经济补偿
,但必须要有充分的证据。
《中华人民共和国
劳动合同法
》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以
解除劳动合同
:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
2019-06-20 20:15:36
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1781189
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
用人单位与你解除
劳动关系
,没有任何理由,也没有支付任何
经济补偿金
的,你没有《劳动
合同法
》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付你2个月的本人工资。
2019-06-20 20:16:43
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司裁员试用期员工给补偿吗
2046
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
试用期内辞退是合同终止还是合同解除
民法典
946
解除劳动合同赔偿双倍条件
民法典
791
辞退员工的话,试用期补偿吗?试用期六个月是和劳动公司签的合同,
用人单位可以在试用期间,以试用不合格要辞退员工的。《劳动合同法》规定,用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。 法律依据:《劳动合同法》 第
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工劳动合同续签社保需要变更吗
民法典
1606
我在公司工作两年,没有签订书面劳动合同,但是缴纳保险,我想辞职可以申请双倍工资补偿吗
准备好了以上材料,再提交书面劳动仲裁申请书三份,申请书应当包含以下内容: 劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位和住所;用人单位的名称、住所和法定代表人或者主
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作一年多公司未签订劳动合同,现被辞退,可以申请双倍工资赔偿和社保吗
申请劳动仲裁,您完全可以得到以下赔偿; (1)没有签订合同,从工作第二个月到第12个月,可以要求双倍工资。您可以获得11个月的双倍工资赔偿。 (2)要求补缴工作
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司没有与我签订正式劳动合同,只签了试用期合同,如果公司辞退我,可以要求二倍的赔偿吗?
可以要求二倍赔偿。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作一个月,没签订劳动合同,但给交了社保,被辞退后是否可以申请双倍工资补偿
你好 可以要求双倍经济补偿
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有签订劳动合同,在公司上了一年多的班后被辞退,请问我还可以得到双倍工资和相应的补偿吗?如果申请劳动
可以得到双倍工资和相应的补偿,需要请律师。仲裁机关不受仲裁费。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问没有签订劳动合同,公司辞退员工,需要赔偿双倍工资吗?
可以依法申请进行仲裁。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
大学毕业生三方协议能否与村委会签订?
您好,依据双方合同约定
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签订无限期合同。老板该如何赔偿?
用人单位在合同存续期间要求变更劳动合同,劳动者不同意,用人单位以此来解除与劳动者的劳动关系的,劳动者可以要求用人跟单位支付经济补偿金和赔偿金
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
一般工作没签合同是否违法
不签合同违法。用工单位的不签劳动合同的行为严重侵害了劳动者的利益,是违法的。用工单位需要付出“违法成本”,比如“须按月付双薪”。根据相关法律规定,建立劳动关系,
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想咨询一下,解聘如何补偿
解聘员工应当支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在火锅店三天试用期后,不想干了直接走会赔偿损失吗?
您好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我现在没有劳动合同,无法证明工资应该是多少,可以申请未签订劳动合同赔偿双倍工资不
你好,可以申请劳动仲裁
全部0个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同和开除员工的事
建议您走法律途径维护自己权利
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司拒签合同,工资结算至上班最后一天。满一个月未签劳动合同,要求双倍赔偿并补偿医社保。
法律分析:须视具体情况而定,建议与单位协商处理,无法通过协商处理的,可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
绍兴律师
同城律师:
上虞市律师
绍兴县律师
新昌县律师
诸暨市律师
嵊州市律师
越城区律师
柯桥区律师
律师解答动态
3分钟前
天习律所律师
近期帮助 38553 人
有人在拼多多上发我丑照
4分钟前
隆仁律师
近期帮助 21130 人
我们公司财务会给您转账一笔随机金额,您收到我司转给您的流水资金后,再将流水资金转入指定的银联中心流水
7分钟前
严亨春律师
近期帮助 2966 人
老师让我把字词句篇的二类字抄6遍
8分钟前
周婷律师
近期帮助 6748 人
你好,我挨打了然后派出所心软就和解了,现在验出伤了怎么办
9分钟前
隆仁律师
近期帮助 21130 人
如何收集妻子出轨的证据才是合法的?
9分钟前
谢逸生律师
近期帮助 9297 人
有人用我的照片冒充我在网上发布淫秽信息并和别人裸聊
10分钟前
彬彬律师
近期帮助 10755 人
就是跟男朋友吵架了,然后让我返还礼物,而且是折现的
16分钟前
孙志伟律师
近期帮助 44692 人
我刚新换的转向机。用了一个月,忽然失灵给车撞坏了。卖配件的说只给换个转向机车辆造成的损失不管
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询