请问，如果公司倒闭了，员工没有得到应有的赔偿，该如何处理呢？

更新时间：2023-12-02 07:34:04

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助845172 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

公司倒闭员工得不到赔偿，劳动者可以向劳动监察部门举报，若对处理结果不满意，可申请仲裁。用人单位应当按时支付劳动者工资，并全面履行劳动合同约定的义务。用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬，劳动者可依法向法院申请支付令。此外，用人单位应严格执行劳动定额标准，不得强迫或变相强迫劳动者加班，如安排加班则需按规定支付加班费。

2023-12-02 07:31:49

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1504464 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

法律分析：公司倒闭没有赔偿员工有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。用人单位解除或者终止劳动合同，应当按照法律规定向劳动者支付经济补偿。公司不赔偿员工的，由劳动行政部门责令限期支付经济补偿。

对于劳动者而言，当公司倒闭未给予员工相应赔偿时，员工有权采取以下措施：

1. 要求有关部门依法处理。这包括向劳动监察部门或劳动仲裁机构提出投诉或申请，要求公司依法履行赔偿义务。
2. 依法申请仲裁。如果无法通过协商解决或得到有关部门的处理，员工可以向劳动仲裁机构申请仲裁，通过法律程序解决争议。
3. 提起诉讼。如果仲裁结果未能满足员工的合法权益，员工还可以向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。

对于用人单位而言，解除或者终止劳动合同时，必须按照法律规定向劳动者支付经济补偿。如果公司未履行这一义务，将面临由劳动行政部门责令限期支付经济补偿的后果。如果逾期仍未支付，公司还需承担按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金的法律责任。

2023-12-02 07:32:12

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助630744 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

法律分析：公司倒闭，需根据员工已提供服务的年限，支付相应的经济补偿。如果不赔偿，员工和公司需协商处理。协商不成的，可向第三人申请调解，或申请仲裁。对仲裁裁决不服的，员工可以向人民法院起诉。此外，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。若超过一个工资支付周期，劳动者提供了正常劳动，则劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若未提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

2023-12-02 07:34:04

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。