我想知道，公司签订不平等的劳动合同是否具有法律效力？

更新时间：2023-12-02 10:30:45

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1. 看具体情况。不平等的劳动合同在自愿的情况下签订有效，如果是违反法律法规的是没有效的。合同不合理既违反法律或社会公共利益，不受法律保护。
2. 一般来说，只有符合法律所规定的生效条件合同，才是有效的合同，否则有可能不仅无效而且会受到法律的制裁。

2023-12-02 10:28:02

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不平等劳务合同在法律上生效。劳务合同是以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下就某一项劳务以及劳务成果所达成的合同。从法律角度来说，只要是具备相应民事权利能力的双方当事人自愿订立，且不违反法律规定和公序良俗，也不损害他方利益的不公平的合同条款也可以是有效的。也就是说，只要劳务合同符合法律的要求，即使存在不公平的条款，也可能被视为有效合同。

2023-12-02 10:28:16

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1. 不平等劳务合同在法律上生效。劳务合同是以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下就某一项劳务以及劳务成果所达成的合同。从法律角度来说，只要是具备相应民事权利能力的双方当事人自愿订立，且不违反法律规定和公序良俗，也不损害他方利益的不公平的合同条款也可以是有效的。

2. 具备下列条件的民事法律行为有效：
(1) 行为人要具有相应的民事行为能力；
(2) 意思表示要真实；
(3) 不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

2023-12-02 10:30:45

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