拖欠工资，无劳动合同。请问该怎么办

更新时间：2023-12-03 10:22:06

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拖欠工资没有劳动合同的处理如下：
1、首先，要证明劳动关系成立，需要工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)；公司缴纳社会保险费的纪录；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；公司的考勤记录表等等；
2、其次，到劳动行政部门举报，也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

2023-12-03 10:20:48

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拖欠工资没有劳动合同的解决办法是：可以通过工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、考勤记录、打卡记录等证明存在劳动关系，然后向劳动行政部门投诉，要求支付工资。

用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2023-12-03 10:20:52

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在拖欠工资且没有劳动合同的情况下，可以通过工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、考勤记录、打卡记录等证明存在劳动关系，然后向劳动行政部门投诉，要求支付工资。

用人单位若违反国家规定，拖欠或未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或赔偿金，劳动者可向劳动行政部门投诉，相关部门将依法处理。

此外，根据《劳动合同法》第三十条，用人单位需按照合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。若用人单位拖欠或未足额支付，劳动者有权向当地人民法院申请支付令，法院将依法发出支付令。

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