员工在工厂工作期间，因为不信任把老板的货架摔坏了，导致老板要求罚款，但员工不同意辞职，能否要求返还工资？

更新时间：2023-12-03 12:01:43

问题描述：

你好就是我在厂里面上班然后不相信把他的货架摔坏了然后老板说罚款如果说他罚款的金额我不能接受我跟他说我辞职的话能不能要到工资啊我的工资是有压一个月在里面的然后是签了两年劳动合同老板说如果辞职的话要罚12000的违约钱

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法律分析：劳动者可以向劳动行政部门投诉，也可以申请劳动仲裁维护自己的利益。

用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法定给予劳动者经济补偿的。

2023-12-03 12:01:37

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员工可以通过多种途径投诉公司，包括向劳动行政部门或劳动监察大队投诉，或直接申请劳动仲裁。若上述方法均无效，员工可直接向人民法院提起诉讼，要求公司支付工资及赔偿费用。具体情形包括：用人单位克扣或无故拖欠工资、拒不支付延长工作时间工资报酬、支付工资低于当地最低工资标准，以及解除劳动合同后未依法给予经济补偿等。在这些情况下，劳动行政部门有权责令用人单位支付工资报酬、经济补偿，并可要求其支付赔偿金。

2023-12-03 12:01:43

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