违反规章制度,厂矩厂规

更新时间:2023-12-03 15:10:42
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违反规章制度,厂矩厂规
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    对于严重违反公司规章制度的情形,实践中主要有:
    1、故意泄露公司机密,侵占公司财产;
    2、故意损毁公司及员工个人资产、财产或各种设备、设施;
    3、以及煽动、鼓动员工罢工、怠工等情形。

    劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (五)因特定情形致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的。
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