大学食堂保洁员因未签订合同而被辞退，求助如何维护自己的权益？

更新时间：2023-12-04 09:18:07

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大学食堂保洁员因未签订合同而被辞退，求助如何维护自己的权益？

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1. 劳动者未签订劳动合同辞退这类保洁工作人员的，应向劳动者支付两倍的赔偿金。
2. 相关的用人单位应按照法律规定进行办理，保护劳动者合法权益。
3. 当地的劳动机关对这类违法案件进行监管，督促劳动用人单位进行赔偿。

2023-12-04 09:16:09

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法律分析：劳动者未签订劳动合同辞退这类保洁工作人员的，应向劳动者支付两倍的赔偿金。相关的用人单位应按照法律规定进行办理，保护劳动者合法权益。当地的劳动机关对这类违法案件进行监管，督促劳动用人单位进行赔偿。

1. 用人单位违反规定解除或终止劳动合同的，应支付赔偿金。
2. 若劳动者不要求继续履行或合同无法继续履行，用人单位需支付赔偿。
3. 劳动者在试用期间不符合条件、严重违规、失职、与其他单位建立劳动关系、合同无效或被追究刑事责任等情况下，用人单位可解除劳动合同。

2023-12-04 09:16:15

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一、被老板辞退了如何赔偿没签合同

1、被老板辞退了没签合同的赔偿如下：
（1）用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资；
（2）经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

二、什么情况下，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情况如下：
1、劳动者依照相关规定解除劳动合同的；
2、用人单位依照相关规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
3、用人单位依照相关规定解除劳动合同的；
4、除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照相关法律规定终止固定期限劳动合同的。

2023-12-04 09:18:07

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