中介拖欠临时工工作怎么办

更新时间：2023-12-04 10:16:05

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1. 中介拖欠工资的，劳动者可以采取以下两种途径维护自己的权益：
（1）到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；
（2）向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。

2. 劳动行政部门在接到劳动者的投诉或申请后，会责令拖欠工资的中介限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。

2023-12-04 10:14:00

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中介拖欠临时工工资，临时工可以申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

根据《民事诉讼法》，劳动者与用人单位发生劳动争议，可以选择申请调解、仲裁、提起诉讼，或者尝试协商解决。调解的原则同样适用于仲裁和诉讼程序。此外，如果用人单位存在以下侵害劳动者合法权益的行为，劳动行政部门将责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可能要求支付赔偿金：

1. 克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
2. 拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
3. 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
4. 解除劳动合同后，未依法给予劳动者经济补偿的。

2023-12-04 10:14:15

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1. 中介公司拖欠工资的，劳动者可以申请与其解除劳动合同，要求支付工资和经济补偿。
2. 劳动者还可以向当地劳动监察行政部门进行举报，或申请劳动仲裁。
3. 若单位对劳动仲裁结论拒不执行，劳动者可依法申请法院强制执行。

用人单位有以下情形，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿：

1. 未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。
2. 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
3. 安排加班不支付加班费的。
4. 解除或终止劳动合同，未依法向劳动者支付经济补偿的。若逾期不支付，用人单位还需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

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