你好。想咨询下劳动仲裁

更新时间：2023-12-04 11:26:05

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劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议进行居中裁判。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。

申请劳动仲裁需要提交的主要材料包括：

1. 劳动仲裁申请书，需详细陈述申请事项及事实理由，一式两份或按被申请人人数提供；
2. 申请人身份证明及复印件，单位则需提交营业执照副本及法定代表人证明；
3. 如有委托代理人，需提交《授权委托书》等委托手续；
4. 被申请人工商注册信息资料；
5. 申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料，如劳动合同、入职登记表、考勤记录、工资发放表等；
6. 《提交证据材料清单》一式两份。

2023-12-04 11:23:51

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劳动仲裁对当事人具有约束力，能有效解决争议。申请劳动争议仲裁需满足以下条件：
1. 申请人需为劳动争议的当事人；
2. 申请事项需与劳动权利义务相关；
3. 应在权利受侵害一年内提出；
4. 需向有管辖权的仲裁委员会申请；
5. 申请时需提交书面申诉书，并附上副本。
申诉书需包含：
1. 双方当事人的基本信息，如姓名、职业、住址、工作单位及联系电话等；
2. 明确的仲裁请求及理由；
3. 相关证据及证人的信息；
4. 可使用仲裁机构提供的统一封面填写。
关于仲裁裁决的效力，某些劳动争议的仲裁裁决为终局裁决，自作出之日起生效。若劳动者对终局裁决不满，可在规定时间内向法院提起诉讼。而用人单位在特定情形下，可申请撤销终局裁决。若裁决被法院撤销，当事人可再次提起诉讼。

2023-12-04 11:24:08

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劳动仲裁分为两种，个人仲裁和集体仲裁。申请仲裁你要准备的资料有：身份证、劳动合同、公司解除劳动关系的通知书或证明、近十二个月的工资流水、社保缴费记录、就职公司的信用网信息。

2023-12-04 11:26:05

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