公司拖欠工资可以拿到n+1吗

更新时间：2023-12-04 18:30:46

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公司拖欠工资可以拿到n+1吗

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### 公司拖欠工资的处理方法

1. **投诉与仲裁**：公司拖欠工资的，劳动者可以携带相关资料到劳动局投诉，或者选择直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
2. **支付令**：用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院会依法发出支付令。

### 工资支付标准与规定

1. **最低工资保障**：根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定，国家实行最低工资保障制度。具体的最低工资标准由各省、自治区、直辖市人民政府制定，并报国务院备案。用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地的最低工资标准。
2. **加班工资**：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
- 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；
- 休息日安排劳动者工作且不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；
- 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

2023-12-04 18:28:00

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法律分析：公司拖欠工资的，劳动者可以带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。若用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者还可以依法向当地人民法院申请支付令。此外，根据《劳动争议调解仲裁法》第九条，若用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

2023-12-04 18:28:13

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法律分析：公司拖欠工资，可以去劳动局或者劳动仲裁委员会投诉。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2023-12-04 18:30:46

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