单位有义务为工伤员工报销医疗费用吗？报销哪些费用？

更新时间：2023-12-05 01:05:17

问题描述：

您好，我在单位受伤，当时没有报工伤。现在半年过去了，我的伤还没有恢复，想去大医院看病，请问单位有义务为我报销医疗费用吗？还有陪同人员的费用能否报销？具体能报销哪些费用呢？

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法律分析：如果员工受伤，单位将支付医疗费用，然后员工可以根据受伤的严重程度与单位协商。协商主要从两个方面进行：如果伤情轻微，没有后遗症，职工可以要求单位支付医疗费用，单位可以支付职工治疗期间的工资；如果员工受重伤并可能有后遗症，则员工需要向单位申请工伤认定，并按照工伤流程执行。

单位支付的费用包括：

1. 治疗工伤的医疗费用和康复费用；
2. 住院伙食补助费；
3. 到统筹地区以外就医的交通食宿费；
4. 安装配置伤残辅助器具所需费用；
5. 生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
6. 一次性伤残补助金，以及一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
7. 终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
8. 因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
9. 劳动能力鉴定费。

2023-12-05 01:02:59

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是的。用人单位到经办机构报销工伤医疗费用需要提供以下材料：

1. 工伤认定通知书、诊断证明；
2. 工伤者本人身份证复印件；
3. 门诊病历复印件、收费发票、处方复印件及相关检查、化验单据复印件；
4. 住院病历复印件，住院证、出院证；
5. 出院费用清单、每日清单、住院收费发票；
6. 经办机构认为需要的其他相关材料。

需要注意的是，根据《工伤保险条例》第十九条，社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，有权对事故伤害进行调查核实，并要求用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门予以协助。如果已依法取得职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书，社会保险行政部门将不再进行调查核实。若职工或其近亲属认为是工伤，而用人单位不认为是工伤的，则由用人单位承担举证责任。

2023-12-05 01:03:17

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法律分析：

1. 工伤医疗中，不能报销的费用按所在省市规定分别情形由用人单位、工伤职工和医疗机构承担。
2. 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
3. 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
4. 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
5. 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
6. 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
7. 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

2023-12-05 01:05:17

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