首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
公司要求离职员工支付一千元的违约金,这是否合法?
更新时间:2023-12-05 16:14:04
问题描述:
公司要求离职员工支付一千元的
违约金
,这是否合法?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1863894
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
法律分析:辞职时老板要求员工向公司支付违约金要看是什么情形,劳动
合同
违约金的适用范围只能适用以下三种情形:用人单位与劳动者约定服务期的,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对劳动者进行专业技术培训的,可以与劳动者签订协议,约定服务期;约定保守用人单位与劳动者的
商业秘密
和与
知识产权
相关的保密事项的;约定竟业限制条款。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》
第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
2023-12-05 16:12:01
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1800072
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
合法。个人原因离职,如果存在违约的情况,支付违约金是合理的。
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
2023-12-05 16:12:15
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
990834
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
法律分析:合法。个人原因离职,如果存在违约的情况,支付违约金是合理的。
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
2023-12-05 16:14:04
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
我现在辞职,派遣公司要求我付违约金,这合理嘛
劳动合同纠纷
85
劳动合同未到期离职,公司要求员工付违约金合法吗?
法律分析:现在的劳动合同法规定了两种情形下可以约定违约金,除此之外是不可以要求劳动者支付违约金的,在合同未到期辞职的,劳动者只需要按照规定的程序提出辞职就可以了
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司向离职人员索要赔偿金合理吗
劳动合同纠纷
280
劳动者在什么情况下辞职要交违约金?
辞职
25023
离职后单位要求支付违约金,是否合法?
你好,劳动合同中确实有违约金。如果是劳动者自己要离职的,单位不需要支付违约金。如果是单位跟员工解除劳动合同的,需要按照每一年工龄,一个月工资补偿员工。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工辞职后违约金怎么算?
辞职
43287
和公司签了一个干不满一年离职需要向公司赔偿5000元违约金的协议,这个合法吗?离职需要向公司赔偿吗?
你好,和公司签了一个干不满一年离职需要向公司赔偿5000元违约金的协议,合法与否要看之前是否有对等收益,只看这一条不好判断
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
根据三方协议的规定,在入职三年内辞职需要支付5万的违约金,是否合法?
法律分析:签合同后辞职一般不属于违约。但是劳动合同违反服务期约定,在服务期内辞职的,属于违约。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第 五百九十条 第一款 当事人
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司对员工索要违约金是否合法?
法律分析:用人单位与劳动者签订的违约金条款是否有效,要视具体情况而定,符合《中华人民共和国劳动合同法》可以约定违约金的情形,只要是当事人双方真实的意思表示,且没
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好,我想咨询一下劳动合同里有条款说:在公司工作时间未满一年,需要向公司支付违约金5000是否合法。
您好,这个是不合法的,若有对员工进行培训的话需要看具体情况
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同签订一年,公司要我交一万元违约金合法吗?
劳动合同中可以约定违约金,能约定违约金的情形:服务期约定;保守商业秘密和与知识产权相关的保密事项;竞业限制。除此之外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
要求支付5万违约金是否合理?
法律分析:合法。个人原因离职,如果存在违约的情况,支付违约金是合理的。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我已经离开公司不给我注册消防工程师资格证书注销怎么办?
您好,可以起诉处理的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工下班后与同事打架被开除。公司不需要赔偿员工的损失吗?
员工因打架被开除,如果符合严重违反用人单位的规章制度、或者被依法追究刑事责任等情况,用人单位不需要给予其赔偿。只有用人单位违法解除或者终止劳动合同的,才需要给予
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同需要给员工一份吗
签订的劳动合同需要给员工一份。劳动者与用人单位所签订的劳动合同一般一式两份。如果当地的劳动部门需要备案,则所签订的劳动合同需要一式三份。 劳动合同文本由用人单位
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
唐山律师
唐山找律师
滦州市律师
滦州市找律师
唐山劳动纠纷律师
唐山劳动合同纠纷律师
同城律师:
乐亭县律师
滦南县律师
滦州市律师
迁安市律师
迁西县律师
玉田县律师
遵化市律师
路南区律师
路北区律师
古冶区律师
开平区律师
丰南区律师
丰润区律师
曹妃甸区律师
专业律师:
唐山房产纠纷律师
唐山公司法律师
唐山合同纠纷律师
唐山婚姻家庭律师
唐山交通事故律师
唐山劳动纠纷律师
唐山刑事辩护律师
唐山债务债权律师
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
违约支付违约金租房协议
5869人下载
单方面解除劳动关系(支付违约金)
5869人下载
离职员工保密协议
5869人下载
离职员工保密协议书
5869人下载
律师解答动态
刚刚
钟宇弘律师
近期帮助 3833 人
夫妻关系存续期间,夫妻中的一方在与第三人签订贷款合同时,声称以夫妻双方名义,这是家事代理的代理公开吗
17秒前
史鹏律师
近期帮助 36173 人
昨天晚上,我爸和别人打架导致手指被咬缝了七八针,接下来应该怎么做?可以申请司法鉴定吗?
2分钟前
赵红生律师
近期帮助 41720 人
打赏平台数据出现错误,他们律师起诉我
3分钟前
许发律师
近期帮助 5262 人
08年6月12日到16了吗
3分钟前
赵红生律师
近期帮助 41720 人
你好我遇到给网贷了借款1365借四天还2634
6分钟前
赵红生律师
近期帮助 41720 人
五年前有一比二万四得网贷逾期,还了两万二左右,债券转让了现在要起诉我
9分钟前
赵红生律师
近期帮助 41720 人
网贷银行卡信息错了导致资金冻结,对方要验证资金,真的能解决吗?
8分钟前
朗娜律师
近期帮助 1772 人
你是那家律所
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询