口头承包做防水，出意外从楼梯摔死了，雇主有没有责任赔偿

更新时间：2023-12-05 16:40:32

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在工地发生意外导致死亡的情况下，首先要确定的是出事人员是否签订了正规的劳动合同，以及与哪家单位签订的合同。根据劳动合同的签订方，该单位需承担主要责任，而其他相关单位则可能需要承担连带责任。根据《工伤保险条例》的相关规定，对出事人员的亲属将进行相应的赔偿和补助。具体赔偿包括：

1. 丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2. 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发放给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在上述标准基础上增加10%。但所有供养亲属的抚恤金总额不应超过因工死亡职工生前的工资。
3. 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

以上赔偿和补助的详细规定，均依据《工伤保险条例》第三十九条执行。

2023-12-05 16:37:46

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法律分析：对于雇主要承担的责任，可以通过保险来赔偿。只要在保险合同约定赔偿范围内。

具体责任包括：

1. 应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
2. 造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。
3. 造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

2023-12-05 16:38:08

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对于雇主要承担的责任，可以通过保险来赔偿，只要在保险合同约定赔偿范围内。具体来说，如果雇员在工作中受伤或患病，雇主需要承担一定的赔偿责任。这些责任包括但不限于支付医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。如果雇员因工作导致残疾，雇主还需要支付辅助器具费和残疾赔偿金；如果雇员因工作不幸死亡，雇主还需要支付丧葬费和死亡赔偿金。

2023-12-05 16:40:32

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