老板未签署劳动合同，解除劳动合同后要求离职员工分别发放工资，是否违法？

更新时间：2023-12-05 17:56:04

问题描述：

我遇到跟老板双方达成的协议下，解除劳动合同。但是我们没有签署劳动合同，一天工作12个小时下，他还要离职后分别发放工资，这属于违法吗？我可以去劳动局告吗？

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可以啊。没有签订劳动合同，只要能收集在用人单位工作的证据就可以，比如工作证、工作衣、工资条、同事的证词证言等等，就可以到劳动监察部门投诉举报，并且可以要求没有签订劳动合同期间的双倍工资。

2023-12-05 17:54:04

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法律分析：没有签合同辞职，公司应该在离职的当天结清所有的劳动报酬。如果公司拒绝支付，则属于违法行为，建议向劳动监察部门投诉。

2023-12-05 17:54:10

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可以去申请劳动仲裁。准备好证据，比如微信聊天，工资记录，工作服，工作证，其他一切和工作有关的，都可以作为证据。最好分别给老板、黄姐打电话，聊一下单子的事情，记得录音，你要说不是你的责任就行。
没有签劳动合同，需要支付双倍工资的

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