企业是不是一定要为员工购买住房公积金

更新时间：2023-12-05 18:40:31

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不是所有企业一定要为员工购买住房公积金，法律强制规定的单位包括国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体。

本条例所称住房公积金，是指上述单位及其在职职工缴存的长期住房储金。

违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。

违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

2023-12-05 18:38:11

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企业一定要为员工购买住房公积金。企业在录用员工之日起的三十日内，就需要为其办理住房公积金账户的设立手续，并按月为员工缴存公积金，否则会被住房公积金管理中心责令限期办理。

单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。

2023-12-05 18:38:14

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公司为员工购买住房公积金的好处：

1. 吸引和留住人才，稳定员工队伍；
2. 享受免交企业所得税的优惠。

国家推动住房制度改革，对企业缴存住房公积金实行政策倾斜，以支持该制度。

随着职工收入提高，企业建立住房公积金制度后，可按规定将发放给职工的住房公积金在企业所得税前列支，既增加职工收入又减少企业税收负担。

住房公积金制度也是企业职工的权利，企业为职工缴存公积金有助于增强职工的责任感、荣誉感、工作积极性和凝聚力，稳定员工队伍。

办理个人账户所需资料包括：《住房公积金汇缴清册》（加盖单位预留印鉴）、经办人员身份证原件和新开户职工身份证复印件（加盖公章）。在办理职工个人开户时，系统会核验职工是否存在未销户的个人账户在集中封存户，如存在则直接转移至当前单位，不存在则设立新账户。职工身份证号码需唯一对应一个公积金个人账号。若职工有死亡、退休、完全丧失劳动力提取情形，则不予办理开户。公积金个人账户办理成功后，即可办理公积金的汇缴业务。

职工个人缴存的住房公积金由单位每月在工资中代扣再汇缴。单位需在每月最后一个工作日完成汇缴，汇缴月份以开户时登记的本月或次月缴交为准。若单位未按时汇缴，将记录为欠缴状态，只能办理按月补缴，欠缴月份的补缴完成后才能继续办理当前月份汇缴。单位每月度只能汇缴一次公积金，欠缴部分需按补缴流程操作。

2023-12-05 18:40:31

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