首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
讨薪
> 问答详情
请问,我们听说新公司要降低我们原本的薪资,我们应该如何维护自己的合法权益?
更新时间:2023-12-05 19:52:04
问题描述:
请问,我们听说新公司要降低我们原本的薪资,我们应该如何维护自己的合法权益?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1375993
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
公司降低工资,员工的维权办法有与公司协商,要求其按照原劳动
合同
来履行;如果公司拒绝的,则员工可以向劳动行政部门举报;或者依法申请调解、仲裁、提起诉讼。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十三条
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
第三十四条
用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《
中华人民共和国劳动法
》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
2023-12-05 19:50:21
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
75884
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
公司不可以随意调整薪资。单位不可以随意降低工资,工资额要根据劳动合同的约定来执行,如果未按合同来支付劳动报酬,是要给予劳动者赔偿的。企业有权制定职工晋级增薪、降级减薪的条件和时间。
用人单位的用工自主权和工资分配权主要体现在招用劳动者之前,其可以自行设置岗位及其相应的工资待遇(但不得低于最低工资标准)。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2023-12-05 19:50:33
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1984073
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
法律分析:公司不可以随意调整薪资。单位不可以随意降低工资,工资额要根据劳动合同的约定来执行,如果未按合同来支付劳动报酬,是要给予劳动者赔偿的。企业有权制定职工晋级增薪、降级减薪的条件和时间。
用人单位的用工自主权和工资分配权主要体现在招用劳动者之前,其可以自行设置岗位及其相应的工资待遇(但不得低于最低工资标准)。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2023-12-05 19:52:04
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
降薪是否合法
15730
我们打听得知新公司要降低我们原来的薪资待遇?我们怎么保护我们的合法权益?
法律分析:公司不可以随意调整薪资。单位不可以随意降低工资,工资额要根据劳动合同的约定来执行,如果未按合同来支付劳动报酬,是要给予劳动者赔偿的。企业有权制定职
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司降低工资怎么维权
劳动合同纠纷
2060
老板私自降低工资怎么维权
劳动合同纠纷
2675
请问,公司未签劳动合同,口头通知降低基本工资是否违法?我应该如何维护我的权益?
如果你在公司上班已经8年多了,还有一年多退休,他给你降工资,这种情况是违反劳动法的,你可以直接去当地的劳动局进行举报。法律依据:
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我的职级岗位被公司调整,属于降级,未征求我同意。目前工资未调整。请问我应该怎么争取自己的权益。
法律分析:强制调岗降薪的赔偿标准如下: 1、按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准; 2、六个月以上不满一年的,按一年计算; 3、不满六个月的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好,公司在未经本人同意的情况下调整了绩效算法,变相降低薪酬,需要如何维权,要准备些什么材料
你好,可以申请劳动仲裁维权
全部11个答案 >
888
人咨询过
去咨询
现在公司效益不好,降职降薪了,我应该怎么维护我的合法权益呢
你好,你上班多久啦?签订劳动合同没有?方便的时候到律师所面谈。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
律师您好!公司想降薪逼我离职,请问我要怎么维护自己的合法权益?
可以依法申请劳动仲裁,主张赔偿
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2540
在公司被收购后,因订单减少,公司要求降低我的月薪,我该如何申诉维护自己的合法权益?
法律分析:公司可以在发生经济困难的时候,可以给员工降薪。公司只能在以下情形中对员工降薪。 1、员工违反公司纪律。员工违反公司劳动纪律,公司可以按照制度规定进行处
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1855
我们公司变相裁员,调岗不调工资 ,比以前工资还低,请问?我们应该怎样维护自己的利益
可以申请进行仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签订的劳动合同到期后能拿到工资吗?
用人单位应当在劳动者入职后的一个月内与其签订劳动合同。超过一个月的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;超过一年视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立无固定期限劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1320
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1200
判决抵押无效如何处理
抵押担保
995
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
935
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
荆州律师
荆州找律师
江陵县律师
江陵县找律师
荆州劳动纠纷律师
同城律师:
公安县律师
洪湖市律师
监利市律师
江陵县律师
石首市律师
松滋市律师
沙市区律师
荆州区律师
专业律师:
荆州房产纠纷律师
荆州公司法律师
荆州合同纠纷律师
荆州婚姻家庭律师
荆州交通事故律师
荆州劳动纠纷律师
荆州刑事辩护律师
荆州债务债权律师
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
最新公司转让协议书
5869人下载
新公司房屋租赁合同
5869人下载
最新公司员工入职合同样版
5869人下载
新公司合作协议书通用版范本
5869人下载
律师解答动态
4分钟前
李建忠律师
近期帮助 31757 人
奶奶的哥哥的孩子算是我的旁系亲属吗
16分钟前
阮兴军律师
近期帮助 12910 人
我是轿车司机,我和我朋友同等责任。修我自己的车我朋友需要付钱吗?还是我保险全包?
21分钟前
阮兴军律师
近期帮助 12910 人
我想咨询一下,我报了一个减肥训练营,然后中途的时候想退营,不退款怎么办?
26分钟前
阮兴军律师
近期帮助 12910 人
我的账户余额今天被冻结了
26分钟前
阮兴军律师
近期帮助 12910 人
我成年了带未成年女朋友开房犯罪吗
1小时前
董帅强律师
近期帮助 293 人
工作一年,没签合同,被无顾辞了
今天 01:33
杨泽昊律师
近期帮助 358 人
我和我女朋友交往两年半发现她脚踏两条船最后分手了在他身上花的钱能要回来吗
今天 01:10
张前康律师
近期帮助 344 人
我孩子是用我妻子身份证办的手机偷玩的游戏,是从邦定在支付宝上的信用卡里扣的,能退吗?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询