试用期最长可约定多久是否可以重复约定

更新时间：2023-12-06 04:28:06

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1. 单位不能重复约定试用期，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
2. 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
3. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
4. 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

2023-12-06 04:25:59

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法律分析：试用期只能约定一次，不能中止重新计算，重复约定试用期侵犯劳动者利益。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

2023-12-06 04:26:07

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1. 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，不能重复约定。
2. 劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限。
3. 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
4. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
5. 试用期包含在劳动合同期限内。

2023-12-06 04:28:06

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