工伤公司不给补助怎么办？

更新时间：2023-12-06 07:46:04

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工伤公司不给补助怎么办？

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工伤老板不给钱，首先要到当地劳动部门申请工伤认定。这是解决问题的前提。如果单位不申请，职工个人必须在受伤之日起一年内进行申请。一旦被认定为因工受伤，拿到劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付。在停工留薪期间，即工伤治疗、康复期间，工资按原待遇发放。如果需要护理，单位应负责；住院期间伙食补助费则按当地标准发放。

若双方不愿协商或协商不成，或达成和解协议后不履行，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或达成调解协议后不履行，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。另外，如果一方在调解协议约定期限内不履行协议，另一方可以依法申请仲裁。

2023-12-06 07:43:46

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1. 工伤公司不赔偿，劳动者应当先申请工伤认定。如果认定为工伤但公司仍不赔偿，劳动者可以依法向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付医疗费、一次性伤残补助金等其它费用。
2. 如果对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
3. 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
4. 遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
5. 如果用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

2023-12-06 07:44:06

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看情况，在相关部门认定为工伤后，由工伤保险基金或者所在企业向受伤职工发放工伤补助包括：
1. 医疗费诊疗金额，药品金额，住院服务金额；
2. 工伤住院伙食补助，外地就医交通费及食宿费及合理的辅助器械费用；
3. 停工留薪期工资；
4. 伤残津贴；
5. 一次性伤残就业补助金。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，除上述补助外，还将享受以下待遇：

1. 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准根据伤残等级不同，分别为27个月、25个月、23个月或21个月的本人工资。
2. 从工伤保险基金按月支付伤残津贴，支付标准根据伤残等级不同，分别为本人工资的90%、85%、80%或75%。若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，工伤保险基金将补足差额。
3. 工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，将停发伤残津贴，改按国家规定享受基本养老保险待遇。若基本养老保险待遇低于伤残津贴，工伤保险基金将补足差额。此外，一级至四级伤残的职工，其用人单位和职工个人还需以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

2023-12-06 07:46:04

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