公司没签劳动合同辞职不批怎么处理

更新时间：2023-12-06 09:36:10

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从公司辞职未签劳动合同的维权方式为：

1. 劳动者与用人单位协商；
2. 向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；
3. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
4. 对仲裁裁决不服的向人民法院提起诉讼。

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以按照以下步骤进行维权：

1. 向调解组织申请调解；
2. 不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
3. 对仲裁裁决不服的，除另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。

2023-12-06 09:34:04

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1. 辞职不需要审批通过，只需要通知用人单位即可。
2. 未签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可随时终止劳动关系，无需提前30天。
3. 若超过一个月未签劳动合同，从第二个月开始可要求支付双倍工资，直至满一年。

2023-12-06 09:34:17

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辞职不批劳动局会处理的前提是要在辞职前一个月以书面形式向所在公司交辞职报告。辞职一般有三种情形：
1、立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等；
2、根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；
3、向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。

2023-12-06 09:36:10

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