公司开的证明终止劳动合同是什么意思？

更新时间：2023-12-06 09:54:07

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终止劳动合同的证明应包含以下内容：

1. 劳动合同期限
2. 解除或者终止劳动合同的日期
3. 工作岗位
4. 在本单位的工作年限
5. 解除劳动合同的原因

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位需要向劳动者支付经济补偿的，应在办结工作交接时支付。

此外，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。劳动合同经双方协商一致可以解除，或在劳动者有以下情形时，用人单位可以解除劳动合同：

1. 在试用期间被证明不符合录用条件的
2. 严重违反劳动纪律或用人单位规章制度
3. 严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害
4. 被依法追究刑事责任

2023-12-06 09:51:56

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劳动合同终止证明的内容结构如下：

1. 证明由名称、正文、落款三部分构成。
2. 名称需直观体现证明目的或内容，可使用“解除或终止劳动合同证明书”等。
3. 正文通常包含劳动者基本信息及入职时间。
4. 落款为用人单位全称。

2023-12-06 09:52:11

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终止劳动合同的证明应包含劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限，以及解除劳动合同的原因。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应办理工作交接，用人单位需支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。对于已解除或终止的劳动合同文本，用人单位应至少保存二年备查。

2023-12-06 09:54:07

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