精神病人签了解除劳动合同协议,7年后还能诉讼吗?

更新时间:2023-12-06 11:10:30
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精神病人签了解除劳动合同协议,7年后还能诉讼吗
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患病解除劳动合同怎么维权
患病解除劳动合同怎么维权
劳动合同纠纷 553
签了解除劳动合同协议书,还能仲裁嘛
签了劳动合同解除通知书后,劳动者仍然有权申请劳动仲裁。该通知书只是证明劳动者收到通知,并不等同于劳动者同意解除理由。同时,该通知书可以作为证据提交。 在劳动争
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在解除劳动合同书上签字了,还能告公司吗?
一、签了辞职书还可以告公司吗 1、签了辞职书还可以告公司。劳动者离职1年内,都是可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据
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在解除劳动合同通知书上签字了,还可以仲裁吗?
法律分析:与公司签了解除劳动合同的通知书后,可以申请劳动仲裁的,以维护自己的权益。下列劳动争议,适用劳动仲裁: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、
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工伤期间,老板和我解除合同,后面还能要到钱吗?
工伤认定做好了就不担心,工伤期间有病假单可以不离职。
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公司单方面解除劳动合同,签收后还能仲裁吗?
即使解除合同协议签字,只要属于劳动仲裁的范围,就可以申请劳动仲裁
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你好我签了解除劳动协议书,还能上诉么?
终止劳动合同的程序如下:单位将终止劳动合同的证明文件送达给劳动者;为劳动者办理档案和社保的转移手续;及时为劳动者结清工资。而劳动者则按约定完成工作交接。
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