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职工入职几个月签订合同

更新时间：2023-12-06 11:30:37
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职工入职几个月签订合同
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    1. 用人单位应当自入职之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的，第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间，应当按月支付二倍工资。
    2. 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
    3. 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
    4. 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
    2023-12-06 11:28:07
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    1. 公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。
    2. 若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。
    3. 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
    2023-12-06 11:28:11
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    1. 公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。
    2. 若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。
    3. 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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