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我因为三天没去上班，公司就自动解雇我了，但是我没领到工资。请问该怎么处理？
更新时间：2023-12-06 11:44:05
问题描述：
我因为三天没去上班，公司就自动解雇我了，但是我没领到工资。请问该怎么处理？
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法律分析：
1. 被开除工资不给劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请
劳动仲裁
。用人单位应当按照劳动
合同
约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2. 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
3. 用人单位有未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等情形时，劳动者可以解除劳动合同。
4. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反用人单位的规章制度、严重失职等情形下，用人单位可以解除劳动合同。
5. 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行等情形下，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
2023-12-06 11:42:09
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被开除不给工资的处理办法：
1. 到劳动行政部门举报；
2. 到劳动
仲裁
委员会申请仲裁；
3. 如果对仲裁结果不满意，在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
2023-12-06 11:42:15
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拖欠或扣发工资的，单位和职工可以协商解决。
协商不成的，职工可以向当地的区县级劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。
2023-12-06 11:44:05
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