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公司规定休年假要扣工资正常吗?
更新时间:2023-12-06 12:16:04
问题描述:
公司规定休年假要扣工资正常吗?
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一、年假会扣工资吗
1、劳动者休年假的,一般不会扣工资。根据法律规定,职工累积连续工作一年以上的,依法享受带薪年休假,单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
二、被公司克扣工资应该如何处理
被公司克扣工资后处理方法具体如下:
1、找用人单位协商解决,让用人单位及时发放未发的工资;
2、提起
劳动仲裁
委员会申请劳动冲裁追究用人单位
民事责任
;
3、向劳动行政部门投诉追究用人单位行政责任。
2023-12-06 12:14:04
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休年假是劳动者的权利,不会扣工资。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
2023-12-06 12:14:10
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1. 休年假是劳动者的权利,不会扣工资。
2. 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。
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休年假的规定
劳动合同纠纷
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公务员未休年休假规定,法律的规定是什么
公务员年休假处理办法 公务员的年休假天数依据其工作年限确定。具体规定如下: 1. 工作年限满1年不满10年的,年休假为5天; 2. 工作年限满10年不满20
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年初辞职能休年假吗,规定是什么
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1. 劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 2. 单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工
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