公司与职工要在多久内签合同

更新时间：2023-12-06 14:31:00

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公司与员工一般要在一个月之内签订劳动合同。但是合同的开始时间，还是从正式入职的那天开始算起。自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其工资报酬。

2023-12-06 14:28:57

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公司和员工需要在公司用工之日起的一个月内签合同。经用人单位书面通知后，如果劳动者不与用人单位订立书面劳动合同，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，这种情况下无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。

《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。如果已建立劳动关系但未同时订立书面劳动合同，则应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如果用人单位与劳动者在用工前订立了劳动合同，那么劳动关系自用工之日起建立。

2023-12-06 14:29:16

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1. 用人单位与劳动者要在一个月之内签订劳动合同，且合同开始时间从正式入职那天开始算起。
2. 自用工之日起一个月内，如果劳动者不与用人单位订立书面劳动合同，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需支付经济补偿，但仍需支付劳动者实际工作时间的劳动报酬。
3. 建立劳动关系时，应当订立书面劳动合同。如果已建立劳动关系但未同时订立书面劳动合同，则应在用工之日起一个月内订立。另外，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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