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2022年8月入职,现在被公司辞退,只给N月工资赔偿,符合劳动法么?
更新时间:2023-12-06 15:05:27
问题描述:
2022年8月入职,现在被公司辞退,只给N月工资赔偿,符合劳动法么
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法律分析:被公司开除,工资应当从开除之日起,支付其工资;
1、如果劳动者被公司无故辞退,则应当支付违法解除
劳动关系
的赔偿金;
2、用人单位可以从劳动者工资中扣除应当扣除的款项。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》 第三十条 用人单位应当按照劳动
合同
约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
2023-12-06 15:05:18
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这里所称的月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
2023-12-06 15:05:27
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