惩戒了可以办工资卡吗?

更新时间：2023-12-06 19:54:06

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惩戒了可以办工资卡吗

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惩戒用户办理工资卡须知：

1. 惩戒用户凭身份证到银行办理工资卡。若年满16周岁，可凭本人身份证及复印件办理银行卡，但通常不开放网上银行功能。未满16周岁的用户，则需法定监护人陪同，通常使用户口本作为证件。
2. 惩戒用户主要受到如招投标、政府扶持等方面的信用限制，而非全面经济制裁。具体表现为限制非柜面交易及无法新开银行账户，但不涉及冻结单位账户。若微信或支付宝因惩戒而受限，通常会提示名下其他账号存在违规行为，但此情况并非必然由惩戒直接导致。目前，被惩戒的用户尚未发现有申诉解决途径，通常因涉及银行卡非法交易而被惩戒。

综上所述，尽管惩戒用户在某些方面受限，但仍可办理工资卡。希望此信息能对您有所帮助。

2023-12-06 19:51:53

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惩戒用户可以办工资卡。失信人凭身份证到银行办理工资卡。年满16周岁的可以凭本人身份证及复印件到银行办理银行卡，但是一般不予开通网上银行。未满16周岁的需要由法定监护人陪同办理银行卡，证件一般使用户口本。

工资卡丢了怎么办

1、先要打电话到工资卡所在的银行进行挂失，银行客服的电话可以登录网站查询。如果不记得卡号可以报给客服自己的身份证；

2、到公司财务部门给公司财务部负责发工资的人报备，然后可以拿上自己的工作牌和部门主管签字去财务部报备；

3、带上补办银行卡，最好到当时的开户银行去补办，先到银行填表。其余的事项遵照银行工作人员的提示即可；

4、回到财务部把新的工资卡卡号报给财务。

请注意，虽然法律对失信人的高消费行为进行了限制，但这与工资卡的办理和使用无关。

2023-12-06 19:52:10

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法律分析：如果被惩戒的正好是工资卡，那么，工资卡就不能用了。即使单位按时发放工资，资金也进不到卡里面。这种情况下，劳动者应及时与用人单位沟通，并考虑采取法律手段来维护自己的权益。

依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2023-12-06 19:54:06

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