首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
李律师,您好!我想咨询一下我在厂里做生产工,有事急辞工厂方扣了我八百块钱合法吗?
更新时间:2023-12-07 06:16:12
问题描述:
李律师,您好!我想咨询一下我在厂里做生产工,有事急辞工厂方扣了我八百块钱合法吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1332067
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
法律分析:厂里急辞扣工资不合理。任何用人单位都不能随意克扣工人工资,即便是急辞工是员工个人原因造成的单位损失,扣工资也不能超过工资额的20%。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动
合同
的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。法律依据:《
工资支付暂行规定
》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:
(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;
(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
(三)法院判决、裁定中要求代扣的
抚养
费、赡养费;
(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
2023-12-07 06:13:43
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
823983
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
厂里急辞扣工资不合理。任何用人单位都不能随意克扣工人工资,即便是急辞工是员工个人原因造成的单位损失,扣工资也不能超过工资额的20%。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。法律依据:《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:
(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;
(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
2023-12-07 06:14:10
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
125226
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
可以,工资不得非法扣除,另外没有签订劳动合同有权要求双倍薪资11个月内的。
建议:直接到当地人社局监察部门投诉反馈情况或电话12333反馈也可以,一般容易得到解决。
2023-12-07 06:16:12
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
在什么情况下单位解雇员工合法?
劳动合同纠纷
528
陈律师你好,我想咨询一下,工厂急辞工,扣除员工一个星期的工资合法吗
不是。通常来说,急辞工是要扣一定的工资,因为急辞工是会对工厂带来不少的损失;而工资的发放,普遍的做法都是到下个月发放工资的时候一起再发,具体的工资在辞工的时候确
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
厂里急辞扣工资合理吗
劳动合同纠纷
115
工厂辞职扣钱合法吗
劳动合同纠纷
575
你好律师,请问一下我们干活的,老板扣下我们百分之二十合法吗?
你好 现在是做完工了还是怎么呢
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
厂里扣员工工资合法吗
劳动合同纠纷
135
您好,我在厂里辞职未满一个月时间,主管要扣钱一千块钱合法吗?
法律分析:法律没有规定,辞职后用工单位还要扣压一个月工资的问题。依据相关法律规定单位不但不能扣钱,还要给补偿金。否则就可以向当地劳动部门进行投诉。法律依据:《中
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好,我想请问一下辞职,因为有事情急辞,但工厂要说要扣半个月工资这个合法吗
你好,可提前申请离职,离职时需结清全部薪资
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,我想问一下我是一名临时工,急辞扣我二百块钱合法吗
你好,对于你急辞扣你二百块钱合不合法这个问题,以下是我为你找到的一些解答: 根据中国《劳动合同法》的规定,用人单位应当按照劳动合同的约定支付劳动者的工资报酬,不
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好,请问我辞急工老板扣了我五百块钱,这样的老板合法吗?
辞职了,老板还压一个月的工资,不合理。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者可以向劳动行政部门举报来维护自
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好,我在工厂上班,没签合同,未成年,辞急工,工厂要扣百分之三十的工资,合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好,我在一个厂做了半个月需急辞,但厂里要扣一个星期的钱,合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
不能上班,合同刚到期?公司不签合同,有没有赔偿...
合同到期,公司没有续签合同,但现在仍然在。上班,但是我提出离职情况,我能申请公司支付赔偿吗?公司不能给你赔偿,你们的合同已经到期了。只是你们的互相没有续签合同,
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工什么情况下可以解除劳动合同
下列条件下可以解除劳动合同: 1、用工双方合意解除劳动关系; 2、经济性裁员和企业富余职工辞职; 3、劳动者退出事实劳动关系; 4、劳动合同终止导致劳动关系自然
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工如何拒绝公司调职?
需要。员工有权拒绝。员工不同意,用人单位不得强制要求员工调换工作岗位,其强制的行为违反劳动法规定,劳动者可以到劳动部门投诉举报并申请劳动仲裁维护自己的权利。调岗
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
长春律师
同城律师:
九台区律师
长春朝阳区律师
南关区律师
农安县律师
绿园区律师
宽城区律师
榆树市律师
二道区律师
德惠市律师
双阳区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
委托律师咨询法律服务合同书
5869人下载
律师事务所律师聘用合同(样式一)
5869人下载
医疗纠纷律师函范本
5869人下载
律师通知函范本专业版
5869人下载
律师解答动态
3分钟前
陈路芳律师
近期帮助 7328 人
你好我是一名学生,我今年遇到了事情不知道怎么办
40分钟前
陈榕青律师
近期帮助 334 人
厂里一直给员工排休,排休不给工资还扣钱
1小时前
王丹律师
近期帮助 5330 人
律师你好,哥哥去世,哥哥的小孩。未成年由他前妻,做为他的妹妹,没工作也要承诺医疗费吗
1小时前
王丹律师
近期帮助 5330 人
我有户无宅,向村委申请宅基地,村委以各种理由推脱
1小时前
王丹律师
近期帮助 5330 人
邻居跳楼死在我家露台上,怎么办
1小时前
王丹律师
近期帮助 5330 人
劳务工伤问题
1小时前
天习律所律师
近期帮助 41410 人
未成年人开改装摩托车炸街把他车砸了犯不犯法
今天 00:48
许睿律师
近期帮助 2381 人
并且提出离婚。比如离婚后如何保障男方还能节假日或者必要时去探望女方的父母(父母年纪大了,离婚协议。
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询