工伤发生时，用人单位未购买工伤保险，如何处理？

更新时间：2023-12-07 08:56:08

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1. 若用人单位未购买工伤保险，劳动者发生工伤时，应依据《工伤保险条例》规定的待遇项目和标准支付费用。若用人单位拒绝支付，工伤保险基金将先行支付，随后由用人单位偿还。
2. 职工因工作原因受到伤害或患上职业病，且经过工伤认定后，可享受工伤保险待遇。若经劳动能力鉴定确认丧失劳动能力，则享受伤残待遇。
3. 若职工所在的用人单位未依法缴纳工伤保险费，导致发生工伤事故，相关费用由用人单位承担。若用人单位不支付，工伤保险基金将先行支付，但此费用最终需由用人单位偿还。
4. 工伤保险基金先行支付的待遇，用人单位必须偿还。若用人单位拒绝偿还，社会保险经办机构有权依法追偿。

2023-12-07 08:53:55

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用人单位未购买工伤保险，劳动者发生工伤时，需由用人单位承担全部工伤保险待遇的支付责任。具体包括但不限于以下几项：

1. 治疗工伤的医疗费用和康复费用；
2. 若需到统筹地区以外就医，相关的交通食宿费用；
3. 对于生活不能自理的劳动者，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
4. 安装或配置伤残辅助器具的必要费用；
5. 其他相关费用。

若用人单位未依法缴纳工伤保险费导致工伤事故，且拒绝支付工伤保险待遇，工伤保险基金将先行支付相关费用，随后该基金有权向用人单位追偿。用人单位有责任偿还从工伤保险基金先行支付的费用，若拒不偿还，社会保险经办机构将依法采取追偿措施。

2023-12-07 08:54:15

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用人单位未购买工伤保险，劳动者可以与公司沟通协商解决，要求公司按时缴纳社保，也可以向社会保险部门举报，或者与用人单位解除劳动合同。

对于用人单位而言，其应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。若未办理社会保险登记，社会保险经办机构将核定其应当缴纳的社会保险费。此外，自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，也应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立了全国统一的个人社会保障号码，该号码即为公民的身份号码。

2023-12-07 08:56:08

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