请问，如果我在公司连续工作了17年多，合同即将到期，公司能否单方面不与我续签合同？

更新时间：2023-12-07 10:12:12

问题描述：

您好，请问我在公司连续工作了17年多，合同即将到期，公司是否有权单方面不与我续签合同呢？我并没有违反任何公司规章制度。

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合同到期公司不续签处理方法：

1. 劳动者仍然在用人单位就业且用人单位默认的，双方存在事实劳动关系，劳动者应当催告用人单位签订新劳动合同。
2. 劳动者未在用人单位就业，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位向劳动者支付经济补偿。

用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形：

1. 劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
2. 用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
3. 用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
4. 用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
5. 除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
6. 依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
7. 法律、行政法规规定的其他情形。

2023-12-07 10:10:39

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1. 劳动合同到期后公司可以不续签。但是，如果劳动者在该用人单位连续工作满十年并要求续签无固定期限劳动合同的，用人单位拒绝续签的行为属于违法。此时，用人单位应支付劳动者双倍赔偿金，即工作满一年支付二个月工资。
2. 建立劳动关系时，应当订立书面劳动合同。如果已建立劳动关系但尚未同时订立书面劳动合同，用人单位应在用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。若用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同，则劳动关系自用工之日起建立。
3. 若用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，且未明确约定劳动报酬，新招用的劳动者的劳动报酬应按照集体合同规定的标准执行。在没有集体合同或集体合同未规定的情况下，应实行同工同酬。

2023-12-07 10:10:59

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一、合同期满后用人单位可以单方面不续签吗
1、合同期满后用人单位可以单方面不续签。合同到期，用人单位有权决定是否续签。如果用人单位不续签，劳动者可以进行协商，如果用人单位拒绝，劳动者是不能再签订合同且得到补偿的。在没有法律规定的必须续签的特定情形下，是否续签，是用人单位和劳动者的权利。

二、签订劳动合同的注意事项有哪些
1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，同时，要求将这些内容明确写在合同中；
2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点；
3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定；
4、关于试用期的问题要注意。

2023-12-07 10:12:12

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