单位未交社保个人该如何处理

更新时间：2023-12-07 13:10:28

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单位未交社保个人该如何处理

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单位未交社保个人可以到社会保险行政部门投诉，也可以解除劳动合同，并可以要求用人单位依照法律规定支付经济补偿。劳动者可以解除劳动合同的情形包括：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形包括：

（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。

2023-12-07 13:07:55

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单位未交社保，劳动者可以要求用人单位补缴；用人单位拒绝的，可以向劳动行政部门举报。若用人单位不办理社会保险登记，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以罚款。同时，对于未按时足额缴纳社会保险费的用人单位，社会保险费征收机构会责令其限期缴纳或补足，并自欠缴之日起按日加收滞纳金；逾期不缴纳的，还将面临有关行政部门的罚款。

2023-12-07 13:08:09

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1. 单位没给交社保，劳动者可以要求单位及时缴纳或者向社会保险行政部门举报。
2. 社会保险行政部门会责令单位限期改正；如果单位逾期不改正的，则对单位和其直接责任人员分别处以罚款。
3. 用人单位不办理社会保险登记的，社会保险行政部门会责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
4. 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，社会保险费征收机构会责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

2023-12-07 13:10:28

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