我在公司工作了两年半，但公司没有给我缴纳社保，我该怎么办？

更新时间：2023-12-07 14:32:08

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公司未缴纳社保的处理方式有两种：

1. 与单位协商，若达成一致，则由用人单位为职工购买社保。
2. 若双方协商无果，劳动者可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位进行社保缴纳。

此外，根据相关法律，用人单位若未按时足额缴纳社会保险费，将面临责令限期缴纳、按日加收滞纳金及可能的行政处罚。对于未办理社会保险登记的用人单位，同样需接受责令改正及可能的罚款处罚。对于个人而言，其社会保障号码即为公民身份号码。

2023-12-07 14:30:46

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公司不缴纳社保可以找社保征收机构或者拨打电话进行投诉。用人单位应当履行及时为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者建立劳动关系后，应自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。

社会保险经办机构通过业务经办、统计、调查获取所需数据，有关单位和个人应如实提供。社保机构应及时为用人单位建立档案，记录社保数据和保管相关凭证。同时，社保机构还应记录个人缴费和用人单位缴费、享受社保待遇等个人权益，并定期免费寄送个人权益记录单。

公司不交社保的后果：
1. 劳动者可解除劳动合同并要求经济补偿金；
2. 劳动者可能遭受社会保险待遇损失；
3. 用人单位可能面临行政机关的处罚。若未按时足额缴纳社会保险费，社保征收机构将责令限期缴纳或补足，并自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金；逾期未缴纳的，有关行政部门可处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

2023-12-07 14:30:58

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法律分析：
公司不为员工缴纳社保的，员工可以依法向劳动监察大队或者当地社保局投诉。我国法律规定，用人单位应该依法为公司员工缴纳社会保险，如果单位存在不为员工缴纳社会保险的情况，员工可以通过与单位领导协商、到当地劳动监察机构反映或者向社保局投诉等各种方式维护自己的合法权益。

2023-12-07 14:32:08

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