凭门诊病历能认定工伤吗

更新时间：2023-12-07 18:30:59

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门诊病历可以是认定工伤的一种材料，但不能单凭门诊病历就可以认定工作。提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交以下材料：
(一)劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料；
(二)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
如果工伤认定申请人提供的材料不完整，社会保险行政部门会一次性书面告知需要补正的全部材料。申请人按照要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

2023-12-07 18:27:52

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门诊病历可以作为认定工伤的一种材料，但仅凭门诊病历无法直接认定工伤。

提出工伤认定申请时，需填写《工伤认定申请表》，并提交以下材料：

1. 劳动、聘用合同文本复印件，或证明与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；
2. 医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤认定申请表需包含事故发生的时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况。若申请人提供的材料不完整，社会保险行政部门将一次性书面告知需补正的全部材料。申请人按告知要求补正后，社会保险行政部门将受理申请。

2023-12-07 18:28:07

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仅凭门诊病历通常不足以直接认定工伤，还需提供医疗诊断证明或职业病诊断证明书、工伤认定申请表、劳动合同书等能证明存在劳动关系的材料，以及申请人的身份证明等。

职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位需在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如遇特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。

若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

提出工伤认定申请时，需提交以下材料：
1. 工伤认定申请表；
2. 证明与用人单位存在劳动关系的材料；
3. 医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。

2023-12-07 18:30:59

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