凭门诊病历可以认定工伤吗

更新时间：2023-12-25 19:18:06

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凭门诊病历可以认定工伤吗

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门诊病历可以是认定工伤的一种材料，但不能单凭门诊病历就可以认定工作。提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交以下材料：
(一)劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料；
(二)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
如果工伤认定申请人提供的材料不完整，社会保险行政部门会一次性书面告知需要补正的全部材料。申请人按照要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

2023-12-25 19:16:21

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门诊病历可以作为认定工伤的一种材料，但仅凭门诊病历无法直接认定工伤。

提出工伤认定申请时，需填写《工伤认定申请表》，并提交以下材料：

1. 劳动、聘用合同文本复印件，或证明与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；
2. 医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤认定申请表需包含事故发生的时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况。若申请人提供的材料不完整，社会保险行政部门将一次性书面告知需补正的全部材料。申请人按告知要求补正后，社会保险行政部门将受理申请。

2023-12-25 19:16:26

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1、仅凭门诊病历通常不足以认定工伤，还需要提供其他相关证明材料，如医疗诊断证明、职业病诊断证明书、工伤认定申请表、劳动合同书等，以证明存在劳动关系，并附上申请人的身份证明。
2、根据规定，职工发生事故伤害或按职业病防治法被诊断为职业病，所在单位应在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况下，经同意申请时限可适当延长。若用人单位未按时申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可在1年内直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
3、提交工伤认定申请时，需包含以下材料：
(一)工伤认定申请表；
(二)证明与用人单位存在劳动关系的材料；
(三)医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。

2023-12-25 19:18:06

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