首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
讨薪
> 问答详情
你好,淄博市病假工资怎样算
更新时间:2023-12-08 05:58:06
问题描述:
你好,
淄博
市病假工资怎样算
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1687538
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
一、病假工资是按哪个基本工资
1、劳动
合同
有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。集体合同确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同标准确定。
2、法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第四十八条
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
二、加班费按照基本工资算合理么
不合理,如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为基本工资、岗位工资、职务工资等,应当以各项工资的总和作为基数计发加班费,不能以基本工资、岗位工资或职务工资单独一项作为计算基数。如果劳动合同没有明确约定工资数额,或者合同约定不明确时,应当以实际工资作为计算基数。凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资,具体根据相关法律规定工资总额的几个组成部分。但是应当注意一点,在以实际工资都可作为加班费计算基数时,加班费、伙食补助和
劳动保护
补贴等应当扣除,不能列入计算范围。
2023-12-08 05:55:41
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1758052
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
病假的工资,是按照当地最低工资标准的一定比例来计算的,但是单位支付给职工的病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。至于具体的比例则由单位依法确定。
《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十七条法律依据:《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十七条
《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十七条
劳动者与用人单位形成或建立
劳动关系
后,试用、熟练、见习期间,在法定工作时间内提供了正常劳动,其所在的用人单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。
第五十八条
企业下岗待工人员,由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费,生活费可以低于最低工资标准,下岗待工人员中重新就业的,企业应停发其生活费。女职工因生育、哺乳请长假而下岗的,在其享受法定产假期间,依法领取生育津贴;没有参加生育保险的企业,由企业照发原工资。
第五十九条
职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
2023-12-08 05:56:08
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1995702
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
工资支付给员工的病假工资是可以低于最低工资标准的,但是不能低于最低工资标准的80%。如果病假工资低于当地最低工资标准80%的话,员工是可以向公司提出补足要求的。法律依据:《
最低工资规定
》
第五条 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
第六条 确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。
2023-12-08 05:58:06
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
最新职工病假工资标准是多少?
病假
3176
职工病假工资计算方法
病假
28967
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
病假工资如何算?
病假
22142
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1405
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1040
申请工伤认定期间工资怎么发,最新的规定是什么
工伤期间原工资待遇不变。具体操作为:1. 提供工伤证明,向单位申请停工留薪期工资;2. 如伤情严重,向劳动能力鉴定委员会申请延长停工留薪期;3. 单位按月支付工
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
710
旷工离职,没给我工资
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
645
休假2天,怎样计算工资?
问公司人事部
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
450
如果我拖欠其他地方的农民工工资怎么办?
欠工资如何讨薪呢?1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
500
就是我旷工6天自离有没有工资?
旷工自离有工资。具体操作:1.与单位人事或财务部门沟通,确认工资支付情况;2.如单位拒绝支付或扣除不合理,可向劳动监察部门投诉并提供相关证据;3.根据劳动监察部
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我向老板支付钱付房租但是做了一个月不发工资给我现在还让我还他钱
如果老板一直拖欠工资,您除了与老板协商、向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁外,还可以考虑向法院提起诉讼,要求老板支付工资。同时,您可以收集相关证据,如工作记录、工
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我公司被往来单位起诉拖欠工程款,其中把我和往来单位的个人工作聊天记录截屏给律师做为法律依据,是否个人
您好,被起诉后应积极应对。如确信公司无拖欠行为,可准备证据材料应诉;如确实存在拖欠,可与对方协商还款计划,争取和解。同时,咨询律师了解具体法律风险和应对策略。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期三天没工资怎么办
试用期工资必须支付,可投诉维权。 试用期工资不支付违法,可向劳动部门投诉。同时,应保留相关证据,如劳动合同、工资单等,以便维权。如投诉无果,还可申请劳动仲裁或提
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
淄博律师
同城律师:
高青县律师
桓台县律师
沂源县律师
淄川区律师
张店区律师
博山区律师
临淄区律师
周村区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
病假工资仲裁申请书
5869人下载
长期病假工资请示
5869人下载
职工病假工资申请书
5869人下载
因病假补发工资申请书范本
5869人下载
律师解答动态
23秒前
陈龙桥律师
近期帮助 35834 人
别人拍我丑照,给我传播出去了,我让他删了,他不删,我把他手机砸了犯法吗
1分钟前
陈龙桥律师
近期帮助 35834 人
提前付了一个月房租,然后不想租,房东不让住完这个月
1分钟前
孔德律所律师
近期帮助 16447 人
请问工地出工伤多久时间鉴定
5分钟前
杨永律师
近期帮助 25513 人
诉前财产保全是真的吗
10分钟前
彬彬律师
近期帮助 11038 人
租房合同签了四个月,但是住了两天,租金和押金能退吗
12分钟前
张魏律师
近期帮助 302 人
十级工伤赔偿不是按个人工资赔偿的该怎么办
12分钟前
广东觉晓律所律师
近期帮助 10069 人
我在美容院被欺骗消费填充了胶原蛋白,就是在昨天下午。我给人一共骗了三万元
13分钟前
张魏律师
近期帮助 302 人
就是我租了一辆电动车签了两个月,现在提前一个月退租,但是店家不给结束订单,请问有办法解决问题吗?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询